Mein Leistungsspektrum – Mitarbeiterloyalisierung

Wie wichtig ist aus Ihrer Sicht, die Kundenloyalität für den Erfolg Ihres Unternehmens?

Wie wichtig ist aus Ihrer Sicht die Mitarbeiterloyalisierung für die Kundenloyalität?

 

Hier ein paar Fakten über die aktuelle Mitarbeiterbindung

(Quelle dieser Angaben ist der Engagement Index Deutschland 2015 des Unternehmens Gallup GmbH, Hr. Marco Nink)

16 % aller Mitarbeiter haben eine starke Bindung an das Unternehmen und leisten wichtige Beiträge für den Erfolg des Unternehmens

68 % aller Mitarbeiter haben eine geringe emotionale Bindung zum Unternehmen. Sie leisten nur Dienst nach Vorschrift

16% aller Mitarbeiter haben keine Bindung an das Unternehmen

Diese geringe Loyalität zum Unternehmen kostet der deutschen Wirtschaft pro Jahr bis zu 99 Milliarden Euro.

Nur Mitarbeiter mit einer stark positiven und emotionalen Bindung an das Unternehmen lassen sich loyalisieren und wirken somit mit ihrem Engagement positiv auf Ihre Kunden ein.

Meine Unterstützungsleistung für Sie im Rahmen der Mitarbeiterloyalisierung

Ebenso wie ich die von mir vermittelten Bewerber befrage,

  • wie sie sich ins neue Team eingegliedert haben?
  • Wie Sie mit den Aufgaben der neuen Stelle und den Anforderungen an Ihre Persönlichkeit zurecht kommen?
  • Wie viel Freunde ihnen die neue Aufgabe und die Arbeit im Team mit den Mitarbeitern bereitet?
  • Was dem neuen Mitarbeiter fehlt, um sein vollständiges Motivationspotential auszuschöpfen?

werde ich zusätzlich auch die anderen Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen befragen.

So erhalten Sie ein gutes Bild aus der Sicht der Mitarbeiter,

  • was verbessert werden kann,
  • wo noch Optimierungspotential  besteht,
  • damit möglichst alle Mitarbeiter ihre volle Leistungsfähigkeit ausschöpfen und mit ihrer Leidenschaft die Kunden begeistern.

Zusätzlich kann für jeden Mitarbeiter ein individuelles Konzept erarbeitet werden, welche steuerfreien Möglichkeiten es gibt, dem Mitarbeiter z. B. eine Lohnerhöhung so zu gewähren, dass er und eventuell auch seine Familie von der Honorierung seiner Leistungen und seines Engagements profitieren.