Mein Leistungsspektrum – Personalvermittlung

Ich erbringe für Sie folgende Leistungen im Rahmen der Personalvermittlung:

  1. Ich führe mit Ihnen ein ausführliches Gespräch, wie Ihre Anforderungen und Wünsche in Bezug auf den neuen Mitarbeiter in fachlicher und vor allem auch in persönlicher Hinsicht sind.
  2. Ich erstelle vor dem Erstgespräch mit Ihnen, ein Anforderungsprofil, was im Gespräch mit Ihnen ergänzt und auf Ihre speziellen Bedürfnisse angepasst wird.
  3. Nach dem individuellen Anforderungsprofil erstelle ich die Stellenausschreibung und veröffentliche diese über diverse Medien, damit eine höhere Bewerberfrequenz erreicht wird. All diese Stellen werden auf überregionalen, bei Bedarf auch europaweiten Portalen ausgeschrieben.
  4. Ich sichte alle Bewerbungen, nutze alle Möglichkeiten die Bewerber zu beurteilen und um  dann, eine für Sie optimale Vorauswahl zu treffen.
  5. Die Bewerber, die aus meiner Sicht Ihr Unternehmen in optimaler Weise ergänzen, stelle ich Ihnen durch ein Profil vor und zeige Ihnen auf, warum dieser Bewerber die Stelle in optimaler Weise ausfüllt und auch aus meiner von seiner Persönlichkeit, aus meiner Sicht, von seiner Persönlichkeit Ihr Team optimal ergänzt.
  6. Sie können dann die Personen hinter den Profilen in einem persönlichen Gespräch selbst auf Ihre Vorstellungen, Wünsche und Anforderungen überprüfen. Bei diesem Gespräch bin ich gerne für beide Seiten als Beratung mit anwesend, wenn es von Ihnen gewünscht wird.
  7. Wenn Ich den neuen Mitarbeiter für Sie gefunden habe, führen Sie mit dem Bewerber in einem 4 Augen-Gespräch die Vertragsverhandlungen und ich stehe Ihnen und Ihrem neuen Mitarbeiter nach dem Vertragsabschluss weiterhin als Ansprechpartner zur Verfügung.
  8. Ich biete Ihnen eine Leistung, die über normale Vermittlung hinausgeht,
    denn ich betreue und begleite Sie und Ihren neuen Mitarbeiter weitere 6 Monate, um sicherzustellen, dass für beide Seiten eine erfolgreiche und gewinnbringende Zusammenarbeit entstanden ist.
  9. Sollte ich nicht auf Anhieb den richtigen Mitarbeiter für Sie finden, suche solange weiter, bis ich den passenden neuen Mitarbeiter für Sie gefunden habe.

Sie zahlen nur, wenn es mit dem von mir vorgestellten Bewerber zu einem Arbeitsvertrag kommt.